Mayaguez les invita a su gran Cierre de los Encuentro de Pleneros. Ven y comparte con todos los pleneros de toda la Isla y comparte con Maestros de la vieja y nueva generacion. “Quema chocolate !!!”
Y no te confundas !!!! Es el 4 de Noviembre !!
Archivo de Octubre 2006
plena en la radio y el sabado
In Journal on Miércoles, 11/Octubre/2006 at 9:54 amEfrain Garcia me envía este anuncio:Queremos recordarle el programa radial, Bomba, Plena y Mucho Mas. Con Kily Vializ y Leo Montalvo. Comenzando mañana 24 de septiembre de 2006 de 1 a 2:30 p.m. por la WTIL 1300 AM.
Tambien queremos informarles, que tan pronto lleguemos del Bomplenazo de Nueva York, estaremos llevando a cabo nuestro 6to Encuentro de Pleneros en mi Barrio.
Sábado 14 octubre de 2006 B. El Seco de Mayaguez (Al lado de la cancha y parque de pelota) Cerca del malecón Desde las 3 pm en adelante
Te esperamos !!! Trae tu Pandero !!!
Info. Frankie 787-450-2284
Carlitos 787-405-1059
Su hermano de Mayagüez,
Frankie Garcia
Out en el job fair
In geek on Miércoles, 11/Octubre/2006 at 9:35 amLa feria de empleos annual del RUM fue el viernes pasado y fui a buscar una oportunidad de internado de verano o Co-op. Vinieron muchas compañías norte americanas en busca de ingenieros. La preparación para el evento es importante pues porque además de preparar el resumé y planchar ropa, para mi conlleva un estudio de las misiones de las empresas y de las póliticas de recursos humanos. Las agencias de gobierno relacionadas al “homeland security” y/o la guerra y las compañias que se lucran de la guerra están automáticamente eliminadas. Estas fueron como 20. Luego hay que eliminar todas las que no buscan ingenieros de computadoras. Finalmente se ranquean las que quedan en orden conjugado de mejores oportunidades, su trayectoria con la diversidad y su presencia global. Al final de cuentas entregué como 15 resumés a los asociados de los booths, de esos tuve como 6 buenos primeros contactos/mini entrevistas. Sin embargo, solamente conseguí una cita para entrevista formal (en la que me fue muy bien) y tengo que esperar para que algunas de las 6 que mencioné como buenas hagan sus deliveraciones con calma.
Cuando estoy buscando información sobre la diversidad de la empleomanía de una empresa tengo que ir a los sites, pues en los info sessions casi nunca mencionan los beneficios y/o los reconocimientos por diversidad GLBTT (sí, finalmente lo cambié de orden, también estoy escribiendo mis apellidos con hyphen, cuando en Roma…) quizás para no asustar a los posibles candidatos homofóbicos, who knows.
El año pasado tuve 3 buenos contactos y una sola entrevista formal en la que me dijeron que estaba “overqualified”. Estuve depre por dos semanas. Esa vez tenía mi pelo largo -que me hace lucir mayor- y mi resumé no estaba “polished”. Otra diferencia fue que este año me puse la blusa de miembra del Tau Beta Pi (Sociedad de honor de ingenieros), me parece que eso ayudó mucho.
El resumé contiene mi experiencia en el campo de IT y “software development” y en la sección de “skills y memberships menciono mi colaboración como activista y lider en la comunidad GLBTT Sin embargo, el asunto soló salió a relucir en mi mini entrevista con Procter & Gamble, la muchacha como que se frikeo pero siguió pa’lante y me hizo preguntas más especificas. También salió a relucir en mi entrevista formal. Me pregunto cuántos otros colegiales estarán out en el job fair?
